DEINE REISE-UPGRADES

Ihr persönlicher Navigationsplan für starke Kommunikation.

In einem intensiven, eintägigen Strategie-Workshop entwickeln Sie gemeinsam mit den Expert:innen unserer Employer-Branding- und Personalmarketingagentur Grapevine eine klare Content-Route für Web und Social Media. Damit Ihre Arbeitgebermarke die passenden Talente von morgen systematisch anzieht. Dabei identifizieren wir relevante Arbeitgeber- und Zielgruppenbotschaften für Content-Formate, mit denen wir die „Generation Future“ punktgenau erreichen. Denn zielgruppengenauer Content mit konsistentem Storytelling, der authentische Einblicke in Ihre Arbeitswelt ermöglicht, der Ihre Mitarbeitenden zu Wort kommen lässt bzw. Ihr gesellschaftliches Engagement in Szene setzt, erfüllt die Erwartungen der Talente von morgen – über alle digitalen Kanäle hinweg.

Boarding für die Generation Future.

Mit einer maßgeschneiderten Social-Media-Kampagne (GenZ / Young Talents) auf Kanälen wie Instagram, Snapchat oder TikTok erreichen Sie junge Talente genau dort, wo sie unterwegs sind. Sie gewinnen nicht nur Reichweite und hohe Klickzahlen, sondern auch Relevanz. Das bedeutet: die richtigen Menschen fühlen sich inhaltlich und emotional angesprochen, indem Sie ihre Bedürfnisse adressieren und Themen wie Arbeitskultur, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten in den Fokus rücken. Und Zielgruppenpassung ist mit Blick auf die „Generation Future“ das A und O. So starten Sie mit gezieltem Mediabudget direkt in Richtung Gen Z durch.

Machen Sie Ihre Ausschreibungen fit für die Zukunft

Wie zukunftsfähig und zielgruppengenau sind Ihre Stellenanzeigen? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine ihrer Stellenanzeigen von Text-Expert:innen prüfen zu lassen. Im Mittelpunkt steht dabei die zielgruppengerechte Ansprache – je nachdem, ob Sie die Generation Z und Alpha oder gestandene Professionals adressieren. Denn ein auf die Zielgruppe maßgeschneidertes Angebot ist heute entscheidend, um mehr Bewerbende zu gewinnen. Stellen Sie uns einfach Ihre größte „Problemanzeige“ bzw. die Anzeige für eine besonders schwer zu besetzende Position zur Verfügung. Wir schauen, warum der Bewerbungseingang zu wünschen übriglässt. Sie erhalten individuelle Tipps, praxisnahe Hinweise und optimierte Textvorschläge, um Ihre Ausschreibung ansprechender und erfolgreicher zu gestalten – und damit genau die Talente anzuziehen, die Sie suchen.

Ihr Direktflug zu qualifizierten Kandidat:innen.

Recruiting per Autopilot, bei dem Sie bis zur Zielerreichung nichts tun müssen, außer sich zurücklehnen? Das geht – mit der individualisierten Direktansprache unserer Personalberatung Kraft von Wantoch. Der Deal: Für eine Ihrer Vakanzen, die Sie im Vorfeld auswählen, sprechen wir bis zu 50 passende Talente individuell über unsere Business-Netzwerke an – ganz ohne Streuverluste und Blindflug. Melden die qualifizierten Kandidat:innen ihr Interesse per positiver Rückmeldung auf Ihr Stellenangebot, leiten wir die entsprechenden Bewerbungen an das von Ihnen hinterlegte E-Mail-Postfach weiter. So gelingt Ihnen auch die Besetzung von Fach- und Führungspositionen mit erfahrenen Spezialist:innen im Pool der „Generation Future“, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.

Maximale Sichtbarkeit auf Ihrer Recruiting-Route.

Die richtigen Kandidat:innen über die richtigen Kanäle per klassischer Stellenanzeige gewinnen und Streuverluste minimieren? Das geht! Mit der Pro Ultimate Anzeige auf Stepstone sichern Sie sich 60 Tage Premium-Präsenz, individuelles Branding, 2 Refreshs und eine priorisierte programmatische Ausspielung – primär über regionale Portale und Fachportale. So landet Ihre Vakanz genau dort, wo die Talente von morgen suchen. Dabei profitieren Sie von der Kompetenz unserer Media- und Stellenanzeigen-Expert:innen – und der Ausspielung der Anzeige für mehrere Standorte, die für bis zu 100 Zeichen im Standortfeld voll wirksam genutzt werden kann.

Multichannel-Power – für Ihre Reise zu den Talenten von morgen

Bereit zum Boarding für maximale Reichweite? Dann erleben Sie, wie wir Ihre Vakanz genau dort platzieren, wo die Talente von morgen wirklich hinschauen: mit Premium Plus auf jobsintown.de startet Ihre Stellenanzeige in Richtung der passenden Kandidat:innen. Sie erhalten eine aufmerksamkeitsstarke Design-Anzeige mit 60 Tagen Laufzeit und 3 Refreshs – ergänzt durch Audio-Teaser, Social-Media-Ads und regionale Ausspielung im Umkreis von bis zu 80 km. Auf Ihrer Recruiting-Reise machen wir Halt auf reichweitenstarken Regional- und Fachportalen sowie Karrierenetzwerken, darunter jobs.de, jobworld.de, jobturbo.de, jobrobot.de, joblift.de, eBay Kleinanzeigen (1 Standort), gehalt.de, neuvoo.de, stellenonline.de, quoka.de und stellenangebote.de.